内蒙古呼和浩特市总工会推进帮扶工作制度化规范化
日前从呼和浩特市总工会获悉，近年来，呼市总工会认真研究新形势下工会帮扶工作的特点规律，把帮扶工作作为重中之重来抓，建章立制，规范管理，拓展服务，推进了帮扶工作制度化、规范化发展。全市各级工会聚焦精准帮扶的工作目标和“制度保障”工作主线，构建起以市级帮扶中心为骨干，旗县区帮扶中心为支撑，乡镇、街道、规模以上企业帮扶站点为基础的“全面覆盖、分级负责、上下联动、横向协作”帮扶工作网络体系，搭建了救助、维权和服务为一体的帮扶救助工作平台，加强帮扶工作规范管理，加大促进就业创业工作力度，进一步提高了帮扶服务水平。2013年以来，呼和浩特市总工会重新制定了困难职工帮扶服务工作的5个规范性文件，对困难职工档案的建立与管理、救助申请程序、分类救助标准、跟踪回访、帮扶资金管理使用等方面作出明确细致规定，完善了生活、教育、医疗、就业、法律援助、综合服务等帮扶救助制度。全市各级工会立足动态管理，广泛进行精准识别，通过入户调查，对已经建档的困难职工信息及时调整更新，对已脱困的帮扶对象进行注销，对1895户在档的困难职工进行全面入户调查与信息采集，其中应保未保31户，占5.54%；低保户62户，占3.27%；低保边缘户1106户，占58.37%；意外致困户622户，占32.82%。工会以困难职工、困难农牧民工及其家庭成员就业意向为导向，提高其“自救”能力，加强针对困难职工及其家庭成员的创业再就业培训。2014年以来开设9期以在档困难职工家庭成员、困难女职工、下岗失业人员、农牧民工为重点的家政服务培训班，562名学员经过考试全部合格，拿到职业资格证书。通过市总举办的促就业招聘会和培训学校的就业通道，459名学员实现就业，16名学员积极创业，开办家政服务公司和月嫂公司，实现了就业的倍增效应。
